企业管理

制造业是一个非常重要的行业，因为它为人们提供了许多基本的生活用品和商品。在过去的几年里，制造业一直在发生巨大的变化，并面临许多新的挑战。近几年，关于制造业有不少的热点话题，比如：1、工业4.0：工业4.0是一种新的制造方式，它使用大量的自动化技术...

国家统计局在8月31日公布了8月份制造业采购经理指数（PMI），从数据上可以看出：中国经济的支柱行业依然处于低迷状态。进入8月后，国内爆发的新冠病毒疫情反扑且迅速扩散，8月全国至少有三十个省和直辖市都处于不同程度的封控状态。今年夏季的罕见高温，导致...

任何企业在管理上都会存在问题，只不过不同的企业在不同的时期，遇到管理问题时重视的程度和解决的方式不同。在竞争激烈的今天，各行各业迅速形成两极分化的局面，强者越强，弱者无路。优秀的企业总是在不停地完善和创新，在变中求进。毋庸置疑的是，不解决管...

人口结构的变化，也带来新的市场机遇，市场需要看到人口数据背后的丰富内涵。以应对劳动年龄人口规模的下降，企业需要增加智能制造的投资，老龄人口占比上升，对医疗和养老服务的需求会越来越大，企业需要看到这一市场机会，抓住机遇，壮大企业。

受新冠疫情的影响，人们远端工作、线上操作的需求激增，加速推进了数字消费新场景和新业态，随着硬体设备技术的不断更新，也让元宇宙（Metaverse）更广为讨论，跃升为近期全球热门议题。元宇宙乃是一个与真实世界平行共存的虚拟数字环境，通过VR（Virtual Rea...

劳斯莱斯通过引擎感测器，将马达转速、温度等数据从实体引擎上脱离；通过历史数据、其他引擎的比较分析，可以预测引擎的剩余寿命；结合天气、油料、飞航资讯，可以提供飞机最佳运行路径以及油料预测等新服务与新价值。那么，不论医疗、制造、农业等各个领域，...

没有数据就没有标准，没有标准就无法管理，一百个直觉可能不如一个精确的数据更能说明问题。现今，全球企业纷纷掀起数字化转型热潮，新时代的来临，财务应该拥有更多智能化的新科技，并优化作业流程，重新评估其为组织提供的价值、思考如何更有效地创造价值、...

管理者和领导者的区别是什么？有一个很普遍的说法：领导者做对的事情，应对变化（Leaders do the right things）；管理者用正确的方法做事，应对复杂的形势（Managers do things right）。似乎将领导者与管理者区分开来已成为很时尚的做法。 但实际上，管理过...

指导他人是领导者可以拥有的最重要的技能之一，但往往被低估或以错误的方式接近。最有效的培训不会将辅导仅仅视为提供困难反馈的工具，而是将这项技能用作完整的绩效管理工具。从这个角度来看，辅导被视为一种广泛的、整体的发展方法，是一种提供持续反馈和支...

在企业管理方面，对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，也不能同时设定两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。

随着世界经济一体化和竞争向纵向发展，不少国际知名的大企业都以质量和标准体系作为冲锋陷阵的强有力武器。对于小公司而言，同样不能忽视产品质量，因为，产品的质量是企业的立足之本。

企业进行合法避税的目标就是为了降低企业成本，提高经济效益，以实现企业经济利润最大化。企业合法避税的前提条件是依法纳税。企业必须按照《中华人民共和国税收征收管理法》及其细则和具体税种的法规条例，按时足额交纳税款。只有在此基础上，企业才能进行合...

股权激励的作用有哪些？传统的激励方式，如年度奖金等，对经理人的考核主要集中在短期财务数据，而短期财务数据却无法反映长期投资的收益，因而采用这些激励方式，自然就会影响重视长期投资的经理人的收益，客观上刺激经营者的短期行为，不利于企业的长期稳定...

合法避税是纳税人在税法许可的范围内，通过不违法的手段对经营活动和财务活动进行精心安排，尽量满足税法条文所规定的条件，以达到减轻税收负担的目的，这也是纳税人进行的正常的税收筹划。当然，避税也不排除利用税法上的某些漏洞或含糊之处的方式来安排自己...

股权激励和股权奖励都是非常重要的概念，因此一定要明确什么是激励，什么是奖励。股权激励重在激励两个字，主要评判标准是基于未来的创造，而不是过去的贡献。基于过去的贡献，叫作奖励，而不是激励，两者不能混淆。