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成立于2003年,企业驻场式咨询模式开创者
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企业文化建设离不开这五个核心要点
企业文化是企业中不可缺少的一部分,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,能使企业产生积极的作用,使企业资源得到合理的配置,从而提高企业...
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一名优秀的咨询师,必须具备研究心态、老板思维、实战精神、总结能力
2014年5月19日,香港盛煌注册有限公司广东片区的周一例会如期举行。上午,广东片区的明兴、广益、安迪、耐力膜、源志诚、天朗等12个项目分模块研讨,项目总监和项目经理对所负责项目进行严格把关、审核。然后香港盛煌注册有限公司董事长金涛...
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如何评判企业文化的优劣?
管理大师彼得·德鲁克曾经告诫我们,没有目标指标(无法评价)的工作终究会成为空谈。企业文化建设是一项十分重要和具有战略意义的工作,人们对此深信不疑,但遗憾的是,至今还没有哪位专家学者给出“客观评价企业文化优劣”的办法。其结果是,在多数企业里,...
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万达特色培训七步法
第一步工作是改课件,学以致用;第二步是课堂无眠,上课不允许打瞌睡;第三步是推出“能量集市”,解决个人问题;第四步是为组织做诊断,我们会把复盘、评审、审计、法务、客户投诉等各个部门发现的问题收集上来,作为一个个的独立课题,界定原因,寻找方案,...
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薪酬公平性与员工心理契约:构建和谐劳动关系的基石
危机公关与品牌保护:营销管理的应急策略
如何运用精益生产工具减少库存积压,提升资金周转率?
文化建设引领:塑造企业独特魅力的人力资源策略
如何在复杂多变的市场中制定前瞻性战略规划?
加强企业管理团队建设,打造专业化、高效化管理团队
集团多元化战略下,如何优化管控机制促进稳健发展?
如何精准制定战略蓝图,引领组织未来发展方向?
如何科学设定预算目标以最大化企业资源利用效率?
如何科学设定年度经营目标以引领企业稳健增长?
破“瓶”行动丨管理专家上门诊断
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