成立于2003年,企业驻场式咨询模式开创者
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  • 管理者应该充分发挥自己的长处
    管理者对于本身的工作,应从长处出发,应该充分发挥自己的长处。
  • 咨询师如何做好会议控局?
    会议控局,就是告诉大家去哪里,怎么去。做企业管理咨询讲究的是以小搏大,这就需要咨询师们有很强的控局能力。其实就是要求咨询师们有很强的驾驭项目的能力,即控局能力。
  • 怎么做合格的项目组长?
    一个项目的运作是否顺利,关键在于项目组长是否合格,所以,万向娱乐对项目组长的要求很高。怎么做合格的项目组长呢?
  • 如何提升组织改革的能力?
    任何一个组织要产生组织力,首先取决于它的结构。结构决定功能,组织结构决定了组织功能。一个组织要产生充分的组织力,必须要从结构调整开始。企业组织结构的调整具体包括企业组织架构、部门职能、岗位职责、人员编制等具体内容。企业组织结构的调整是中级咨...
  • 现场管理有哪些特点?
    现场管理是生产第一线的综合管理,是生产管理的重要内容,也是生产系统合理布置的补充和深入。那现场管理的特点有哪些呢?万向娱乐整理了现场管理的特点相关内容,希望对您有所帮助。
  • 企业要如何管理员工?
    管理重在管人,管人就是管心,管心就是关心。关心才能交心,交心才能真心,真心才能用心。管人就是要把人的心关住。交人交心,浇树浇根。要打造员工的责任体系、提升员工的执行力的还有一条管人到管心的一条线。
  • 如何打造员工的责任体系与执行力?
    现在企业最大的矛盾就是个人观念与组织观念、个人行为与组织行为之间的矛盾。其中个人的问题很多又是社会遗留问题,企业要想提高员工的战斗力先要改变员工个人身上的社会遗留问题,其中的难度可想而知。但是,中小企业又要开办下去,特别是在今天招工难的情况...
  • 企业如何走好企业管理升级之后的路?
    咨询公司做项目是一种以外力介入的方式去改变企业,但天下没有不散的宴席,或者是一年或者是半载,项目结束了,管理咨询公司一定会从企业里面撤出来。当然也有可能项目延期,但管理咨询公司总有一天会撤出企业。企业老板担心咨询师撤出后项目效果不能维持,咨...
  • 中小企业的组织化程度的现状
    管理学给“组织”定义是:为了实现既定的目标,按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。
  • 企业永续经营最重要的是什么?
    从事企业管理咨询,咨询师必须要对企业的发展规律以及基本情况有所了解。这是做好企业管理者咨询的前提和基础。任何一场成功的企业管理升级都一定是建立在对企业的发展规律以及企业的基本情况的深刻理解之上的。企业在不同的发展阶段都有不同的规律,一般说来...
  • 组织架构的核心是什么?
    企业的一切问题都是老板的问题,只要老板不改变,一切别想改变。组织架构的核心是什么?是企业老板。一家企业组织架构的形成一定是以老板为核心,自上而下形成的。任何一家企业,在一定时间内,谁都可以替代,唯独老板无法替代。当然,对上市公司可能会不一样...
  • 企业管理者如何带领团队?
    企业管理者如何带领团队?这对管理者的素质要求有很多,其中一个重要的素质就是企业管理者要公正现在企业里的很多管理者因为做不到这点导致矛盾不断问题频发,严重影响企业的生产和经营,很多管理者甚至一辈子都是在这里栽跟头而浑然不觉。
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